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A loss of motivation .are you saying? Lynda Farida
When we talk about revitalizing a society, we tend to put exclusive emphasis on finding new ideas. But there is usually no shortage of new ideas the problem is to get a hearing for them. And that means breaking through the crusty rigidity and stubborn complacency of the status quo. The development of resistance to new ideas is an old and familiar process in the individual. For example, the child is a model of openness to new experience: receptive, eager, curious, unafraid, willing to try anything. As the years pass these priceless qualities fade. He becomes more cautious, less eager and accumulates deeply rooted habits and fixed attitudes.
Every society must mature, but much depends on how this process takes place. A society whose maturing consists simply of acquiring more firmly established ways of doing things is headed for the graveyard even if it learns to do these things with greater skills. In some societies many established ways of doing things are held in place, not by logic nor even by habit, but by the enormous restraining force of vested interests. In many organizations certain things remain unchanged for the simple reason that changing them would jeopardize the rights and privileges, and advantages of specific individuals..... Another reason for the loss of vitality and momentum in a society is the loss of motivation. Why motivation deteriorates? Perhaps people stop believing in ideals, in the things they once believed in, the things that gave meaning to their efforts. Perhaps they grow soft from easy living, perhaps they fall into the decadent habit of imagining that intense effort is somehow unsophisticated, that dedication is naïve, that ambition is a bit crude. Or maybe because a rule ridden society has bottled up their energy or channeled it into rivulets of conformity.
Any society needs challenge, but societies differ notably in their capacity to see the challenge that exists and a good many have gone to sleep because they failed to understand the challenge that was undeniably there.
Today work has ceased to be a moral obligation. Man has in many instances developed laziness and hostility towards work. He lives in a push button power era. Work instead of being an activity satisfying in itself and pleasurable, became a duty. The more it is possible to gain riches by work the more it becomes a pure means to the aim of wealth and success. Work in this sense exists for those who could amass some capital and employ the work of others. For the vast majority of those who have only their physical energy to sell, work has become nothing but forced labor. What matters, the only meaning of the job is the pay check because man has to work in order to live. Whatever the loss of motivation, the consequences are apt to be devastating. Nothing, neither wealth nor technology, neither talent nor wisdom will save a society in which motivation continues to deteriorate.
For example, why is that societies ruled by a totalitarian regime coming to power on the heels of a revolution stagnate? At first the system may be well fitted to accomplish one great burst of change. But in the long run its spurt of energy is not only in danger of dying out but of being replaced by a deadly rigidity. One crucial respect in which the ever renewing society parts company with all totalitarianism is that it is pluralistic. There are many sources of initiative rather than one. Power is widely dispersed rather than tightly held. There are multiple channels through which the individual may gain information and express his views. Pluralism helps a society to escape the cycle of growth and decay. If a society is dominated by one official point of view the tentative beginnings of a new point of view may be a matter of devastating strain and conflict. In a pluralistic society, where there are already various points of view, the emergence of another is hardly noticed. In an open society freedom of communication ensures that the new ideas will be brought into confrontation with the old. The more democratic an organization, or a society, the more clearly it will reflect the interests of its members.
Another requirement for the continuously renewing society, it must have some capacity to resolve conflicts, both internal and external, without such capacity, it either will be destroyed or will dissipate its energies in the maintenance of fiercely entrenched feuds. The peace that it seeks is not a state of passivity and uneventfulness. It devises institutional arrangements that resolve some of the worst tensions before they reach the point of explosion. Concern with decay and renewal in societies must give due emphasis to both continuity and change.
So much for the factors that contribute to loss of vitality in a society. What can be done? Work!! Work is not only an inescapable necessity for man. Work has to be revalorized. Work can help man to master his environment, it liberates him from nature, it is his creator as a social and independent being. Thanks to work, man emerges from nature by mastering her he develops his powers of cooperation, of reason, his sense of beauty, from the original unity with her, but at the same time unites himself with her again as her master and builder. A society that understands what prevents to accomplish renewal will learn the secret of continuous innovation and will be a more interesting and a more vital society, not in some distant future but in the present.
Many of the qualities crucial to a society's continued vitality are qualities of youth: vigor, flexibility, enthusiasm, readiness to learn. This could lead to imagine that the critical question is how to stay young? But doesn't youth imply immaturity? And though everyone wants to be young no one wants to be immature!
When we have learned to accomplish self renewal without wars and other disasters, we will have discovered the secret that will unlock new resources of rebirth.
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p> _________________________________________________________________________________________________________________________</o:p><o:p>Traduction
Perte de motivation ......dites-vous ?
Lorsque l'on parle de revivifier une société, l'on a tendance à mettre une emphase exclusivement sur la découverte de nouvelles idées. Pourtant il n'y a jamais eu pénurie d'idées, le problème est de trouver une écoute pour celles-ci. Cela veut aussi dire se frayer un passage à travers la coque rigide et l'orgueil obstiné du statu quo. Le développement de la résistance aux idées nouvelles est un phénomène commun et bien ancré dans l'individu. Par exemple l'enfant est un modèle d'ouverture aux expériences nouvelles ; il est réceptif, avide, curieux, sans peur, prêt a tout essai. Avec le temps toutes ces précieuses qualités s'estompent, il devient plus prudent, moins avide et accumule des habitudes figées et des attitudes rigides.
Pourtant chaque société devrait parvenir a maturité, mais cela dépend de comment ce processus se déroule. Une société dont l'épanouissement consiste simplement à adopter des façons d'agir plus fermement instituées va droit à la fosse funéraire même si elle y met son meilleur savoir-faire. Dans beaucoup de sociétés, certaines manières de faire les choses sont érigées et maintenues en place non pas par logique ou par habitude mais par l'extraordinaire et gênante force occulte aux capitaux acquis. D'ailleurs dans plusieurs organismes les choses demeurent inchangées pour la simple raison que si elles venaient à l'être, cela mettrait en danger les droits, les privilèges et les avantages dont bénéficient spécifiquement certaines personnes. Une autre raison à l'origine de la perte de vitalité et de vitesse dans une société, c'est en fait la perte de motivation. Pourquoi la motivation se détériore-t-elle ? Peut être parce que les gens ne croient plus en des idéaux ou en ce qui donnait un sens à leurs efforts. Peut être sont ils devenus mous de par leur vie se faisant plus facile, peut être sont-ils tombés dans l'habitude déclinante qui leur fait imaginer que l'effort intense est quelque peu emphatique, que le dévouement est naïf, et que l'ambition est fruste....ou peut être parce qu'une société régit par trop de lois a étouffé leur énergie et l'a canalisé vers des ruisselets convergents tous vers la conformité.
Toute société a besoin de défis. Mais les sociétés différent dans leur capacité, notamment, à évaluer les défis et beaucoup d'entre elles se sont immobilisées parce qu'elles n'ont pas su comprendre des défis pourtant évidents.
Aujourd'hui le labeur a cessé d'être une obligation morale. L'homme a développé, a plusieurs égards, de la paresse et de l'hostilité envers le travail. Il vit à l'époque du pouvoir « pousse bouton », son unique raison de travailler est liée au salaire qui l'en retire pour vivre, c'est seulement cela qui importe. Le travail au lieu d'être une activité satisfaisante en elle-même et plaisante à la fois, il est devenu une nécessité. Plus il est possible d'accumuler des richesses à travers ce moyen plus il devient un simple instrument pour l'accès à la fortune et au succès. Le travail pourvu de ce sens là existe pour ceux qui peuvent amasser des capitaux tout en employant d'autres personnes pour y parvenir. Pour la grande majorité qui n'a que sa force physique à vendre, un emploi est synonyme de travail forcé. Quelle que soit la raison de la perte de motivation les conséquences peuvent être dévastatrices pour une société. Rien, ni la richesse ni la technologie, ni le talent ou la sagesse ne sauraient sauver une société ou la motivation continue à se détériorer.
Pour exemple, pourquoi les sociétés dotées d'un système totalitaire, arrivé sur les talons d'une révolution, stagnent-elles ? Au départ un tel système semble bien adapter pour effectuer un bond dans le changement, mais au long cours son élan d'énergie est non seulement en danger de mort mais aussi en danger d'être remplacé par une rigidité mortelle. La seule possibilité pour qu'une société s'auto-rénove est de rompre avec le totalitarisme. Dans le pluralisme il y a plusieurs sources d'initiatives, le pouvoir est largement dispersé plutôt que fermement tenu. Il existe plusieurs canaux à travers lesquels l'individu est informé et peut aussi exprimer ses opinions. Le pluralisme aide une société a échappé au cycle de croissance et décadence. Si une société est dominée par un unique point de vue officiel, les premières tentatives pour un renouveau peuvent se révéler matières à conflit et d'efforts contraignants. Dans une société plurielle ou il existe déjà plusieurs points de vue, l'émergence d'un nouveau passe inaperçue. De même que dans une société affranchie la liberté de communiquer permet aux idées novatrices de confronter les anciennes et plus un organisme ou une société est démocratique, plus les intérêts de ses membres sont clairement définis.
Une autre exigence pour une société en quête d'un renouvellement constant, c'est avoir la capacité de résoudre les conflits internes et externes. Sans une telle aptitude elle sera ou détruite ou bien elle essaimera ses énergies à endiguer des batailles farouchement fortifiées. La paix recherchée ne saurait être un état de passivité ou de non-incidence mais plutôt pouvoir disposer d'arrangements institutionnels en mesure de résoudre les pires tensions avant qu'elles n'arrivent à explosion. L'inquiétude à propos de la décadence et du renouveau dans les sociétés devrait en principe donner une force énergique à la persévérance et au changement.
Ce sont là autant de facteurs qui contribuent à la perte de vitalité de toute société. Que faire ?? Travailler !!! Le travail n'est pas seulement une nécessité inévitable pour l'homme. Le travail doit être revalorisé. Le travail aide l'homme a maitrisé son environnement, il le libère de la nature et en fait un être social et indépendant. Grace au travail il émerge de la nature en la dominant....il développe ses pouvoirs de coopération, de raison, son sens de la beauté de par une alliance originale avec elle, mais en même temps il fusionne avec pour être son maitre et bâtisseur. Une société qui comprend ce qui l'empêche de se régénérer est à même d'apprendre le secret de l'innovation continue et sera plus attrayante et plus vivace, non pas dans un futur lointain, mais au présent.
Parmi les qualités décisives pour une auto-rénovation et une vitalité permanente, il y a les qualités de jeunesse : la vigueur, la flexibilité, l'enthousiasme, la promptitude à apprendre.....cela nous amène à la question cruciale : comment rester jeune ? Mais être jeune n'implique-t-il pas un manque de maturité ? Mais voilà, alors que chacun désire être jeune.....personne ne veut être immature !
Lorsque nous aurons appris à effectuer une auto-régénération sans guerre et sans autres désastres nous aurons surement découvert le secret qui nous ouvrira aux ressources de la renaissance.
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Commentaires
2Murdough (Sidney)Mercredi 5 Mars 2008 à 14:16Simply the best !
Rare, exceptional, unique, remarkable.......nobody would know how to examine a situation like you did. Is there anything left to say about the topic ? No ! Or perhaps a few words about the routinization of discontented workers like me !!! Lynda Farida you are simply the best !3Hans (chicago)Mercredi 5 Mars 2008 à 15:48Loss of.......
Perfectly perfect ! A wonderful framework for a self-renewing society. I just wish that rulers of countries that have lost motivation would read and learn from what you are saying. An ever-renewing society that is immune to decay is all what we need ! Ingredients to accomplish the renewal exist.....we need the right leaders only.4Michel (La Rochelle)Jeudi 6 Mars 2008 à 19:42Perte de motivation
Vous avez su cerner le véritable problème que vivent la majorité des sociétés dont le taux de croissance est au plus bas ces dernières années. Une société dont les membres ne sont plus motivés va droit à l'échec. Par exemple en construisant l'union européenne il était question que l'Europe devienne un espace économique unifié, le plus vaste et le plus riche du monde. Pourtant en bâtissant l'Europe on ne voulait surement pas dire uniformité au détriment des valeurs et des particularités de chaque pays. De même que les règlements européens étaient conçus pour encourager les pays retardataires à s'aligner par le haut, et ils n'obligeaient en aucun cas les plus avancés à réduire leurs acquis. Alors que les échanges de travailleurs auraient du s'intensifier, que la libre circulation des personnes, des marchandises, des services et des capitaux, ce que nous constatons aujourd'hui, malheureusement, est que les sociétés en Europe stagnent,elles se sont immobilisées comme vous dites, il y a un certain marasme...et le chômage augmente. On assiste de plus en plus à la délocalisation des entreprises qui pour rester performantes préfèrent s'installer dans les pays asiatiques, là ou la main d'œuvre reste à très bon marché. Résultat, le travail se fait rare malgré les mesures techniques juridiques et fiscales qui encouragent les PME à s'installer dans les pays européens de leurs choix. Il y a une perte réelle de motivation. Vous en expliquez très clairement les causes et donnez même des suggestions pour s'en sortir.5yanake (Tokyo-japan)Mardi 11 Mars 2008 à 18:08loss of motivation...
it is amazing to read that in some societies people have to be be taught how to get motivated for work so that theycan lovetheir job and do it the right way. in japan work is worshiped, work is the greatest part of our life, work is now even....killing !!!!!!!!perte de motivation
Ne pensez vous pas que la perte de motivation est aussi liée à la mondialisation ? Nous vivons a une ère ou tout se bouscule si rapidement que l'homme se laisse tout simplement vivre et n'a envie de rien, à quoi bon faire des efforts ou s'interesser à un travail qui n'est tout compte fait qu'un moyen de vivre, n'etait ce le salaire qui voudrait travailler ? D'autant plus que l'exploitation de l'homme par l'homme n'a jamais été aussi flagrante, voyez comme les multinationales utilisent les peuples démunis et même les enfants pour gagner toujours plus en fabriquant aux couts les plus reduits. Triste époque. Votre analyse est excellente etcommele dit plus haut cette personne de chicago nos gouvernants devraient mediter.
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La Tribune ..
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Il est toujour sage de regarder en avant, mais il est difficile de regarder plus loin qu'on ne peut voir.
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A perfect analysis!!!!!You are right, work has cesed to be a moral obligation. Something new has emerged. The industrial worked spends his best energy producing "somethin" in a very passive role, in an isolated function, he does it only because he needs the work to make a living. He doesn't feel concerned neither with the whole product in its physical aspects nor with its economic or social aspects . Work is a means of getting money it has become disagreeable and meaningless, no wonder that conditions puts slowdowns on productions.